Tot inainte!

.

"Procedurile ne feresc de dezastre dar asigura mediocritatea" spus'a Barry Schwartz. Dar iata un caz in care procedurile dupa ce ca asigura mediocritatea, nici nu feresc de dezastre!


Inchipuie’ti ca ai in mana un urias. De vreo doua mii de angajati. O firma in functiune.

Iti dai oare seama ca il poti bloca, in cea mai eficienta maniera, inlocuindu’i brusc nu numai intregile linii de menagement, pana la nivel de marunt supervisor, ci mai ales structura manageriala!

Adica dupa ce ca au pus furnicilor sefi care habar n’au ce trebuie sa faca furnicile, au schimbat, concomitent si in totala necunostinta de cauza, chiar si modurile de angrenare ierarhica si lucrativa!

Cel putin atat i’a dus mintea sa faca pe manajerii din multinationala ce a cumparat o firma romaneasca.

Iar cand furnicile se opresc in loc dezorientate, nemaistiind ce si cui sa raporteze, cu cine si cum sa lucreze, manajeru’ multinationalist va trage, firesc, concluzia ca “uite ce mormoloci sunt astia! habar n’au sa se descurce! si le'am dat si proceduri!”, ignorand ca in realitate el este cel impotent de a se descurca fara o padure de proceduri.

Sfanta prostie!....